MANAGED SERVICES - RPO, MSP, INTERIM HR

Serviciile Grafton Managed HR se concentrează pe eliminarea durerilor de cap asociate cu recrutarea de volum. Consultanții noștri devin o parte integrantă a funcției dumneavoastră de resurse umane - cu accentul total pe recrutare, atenuând astfel presiunea departamentului dumneavoastră de HR și permițându-le să se concentreze asupra activităților de bază. Serviciile noastre sunt personalizate și dezvoltate special pentru a oferi sprijin de recrutare echipelor de resurse umane care au prea puțin spațiu pentru a-și extinde responsabilitățile.

EXTERNALIZAREA PROCESULUI DE RECRUTARE (RPO)

RPO este o formă de externalizare a procesului de afaceri în care un angajator sau transferă toate sau o parte din activitățile sale de recrutare către Grafton, iar noi acționăm efectiv ca funcție de recrutare internă a companiei pentru o parte sau toate pozițiile vacante. Fiecare soluție RPO pe care o furnizăm va fi concepută în mod unic pentru a satisface nevoile de recrutare ale organizației dumneavoastră. O soluție RPO include proiectarea soluțiilor, optimizarea procesului, raportarea costurilor și gestionarea performanței. Serviciile de tip MSP sunt concepute pentru organizațiile care au o mare nevoie de recrutare (recrutare si munca temporara) care le impune parteneriatul cu mai mulți furnizori. Printr-o soluție MSP, Grafton devine coordonatorul dumneavoastră de recrutare, gestionând în mod eficient toate eforturile de recrutare și coordonând furnizorii dvs. pentru a se asigura că aceștia livrează la cel mai înalt standard. O soluție MSP include proiectarea soluțiilor, optimizarea proceselor, gestionarea furnizorilor, gestionarea costurilor, raportarea și gestionarea performanței. Fiecare MSP este unic pentru o organizație. O soluție MSP poate fi livrată în oricare dintre următoarele forme: Vânzător principal - Grafton, ca principal furnizor care gestionează întregul contract și coordonează furnizorii secundari Vânzător neutru - Grafton ca manager de contract neutru independent, gestionând mai mulți furnizori și performanța lor în numele dumneavoastră, în timp ce Grafton nu este neapărat principalul furnizor HR interimar - Aveți nevoie de un HR Executive pentru a gestiona schimbările organizaționale sau pentru a participa la proiecte cu titlu provizoriu? Grafton vă poate oferi manageri de proiect interim HR pentru a vă ajuta atât în evoluțiile organizaționale planificate, cât și neplanificate. Avantajele externalizării serviciilor de personal:

• Oferă clientului posibilitatea de a se concentra asupra activităților de business.
• Posibilitatea de a bugeta si urmări cheltuielile pentru aceste activități administrative.
• Reducerea riscurilor legate de aplicarea corecta a tuturor schimbărilor legislative, ca urmare a apelării la serviciile unei firme specializate si acreditate in domeniul resurselor umane.
• Creșterea productivității si simplificarea procesului de administrare a personalului salariat.
• Economie de timp si bani.
• Flexibilitate constanta in funcție de cerințele companiei client prin întocmirea de situații si rapoarte in formatul agreat de părți.